Metoda podejmowania decyzji w organizacjach turkusowych, opisana przez Frederica Laloux.
Podejmowanie decyzji jest wysoce rozproszone i opiera się na sięgnięciu do zbiorowej mądrości. Każda osoba może podjąć dowolną decyzję po zasięgnięciu rady od osób, na które decyzja będzie miała znaczący wpływ i osób posiadających wiedzę specjalistyczną w danej dziedzinie. Otrzymane rady muszą zostać wzięte pod rozwagę, natomiast nie muszą być uwzględnione.